{"id":9977,"date":"2023-11-28T11:20:00","date_gmt":"2023-11-28T14:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/?p=9977"},"modified":"2023-11-28T11:52:50","modified_gmt":"2023-11-28T14:52:50","slug":"gestao-de-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/gestao-de-mudancas\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as: como lidar com a transi\u00e7\u00e3o para novas tecnologias"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sua empresa segue a agenda da <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/transformacao-digital-nas-empresas\/\">transforma\u00e7\u00e3o digital<\/a>? Uma <strong>gest\u00e3o de mudan\u00e7as <\/strong>eficiente, capaz de promover na organiza\u00e7\u00e3o a transi\u00e7\u00e3o para novas tecnologias, \u00e9 vital para a sustentabilidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pensando nisso, preparamos este guia para voc\u00ea, caro leitor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao longo dele, iremos abordar as melhores estrat\u00e9gias para coordenar a implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e sistemas dentro da companhia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acompanhe a leitura e aplique os conhecimentos compartilhados aqui na sua rotina organizacional!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de apresentar as pr\u00e1ticas mais eficazes para implementar novas tecnologias na empresa por meio de uma gest\u00e3o de mudan\u00e7as que gere resultados de fato, vamos mostrar a import\u00e2ncia da <strong>transforma\u00e7\u00e3o digital<\/strong> para a realidade corporativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-por-que-a-transformacao-digital-e-importante-para-a-sua-empresa\">Por que a transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 importante para a sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De forma sucinta, podemos compreender a transforma\u00e7\u00e3o digital no contexto corporativo como a implementa\u00e7\u00e3o de tecnologias digitais em praticamente todas as estruturas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas, para que essa transforma\u00e7\u00e3o ocorra efetivamente, \u00e9 preciso adotar um<strong> <\/strong><strong><em>mindset<\/em><\/strong><strong> digital<\/strong>, refor\u00e7ando aos colaboradores a import\u00e2ncia da <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/inovacao-e-tecnologia\/\">ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias<\/a> para o aprimoramento dos processos e das entregas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto importante \u00e9 que a transforma\u00e7\u00e3o digital deve funcionar nas companhias de forma a atender aos <strong>consumidores 4.0<\/strong>, cada vez mais exigentes e buscando solu\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas e eficazes para as pr\u00f3prias dores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se, at\u00e9 um passado recente, o foco das empresas eram os produtos e servi\u00e7os, agora o que deve estar no centro de qualquer a\u00e7\u00e3o da empresa s\u00e3o os <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/customer-centric\/\">clientes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organiza\u00e7\u00f5es que investem na transforma\u00e7\u00e3o digital \u2014 e consequentemente na automa\u00e7\u00e3o de seus processos \u2014 s\u00e3o beneficiadas, dentre outros pontos, na gest\u00e3o interna de processos e no atendimento oferecido aos consumidores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outras vantagens que a transforma\u00e7\u00e3o digital vai trazer para a sua marca, destacamos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Melhora no desempenho da organiza\u00e7\u00e3o: <\/strong>substituir pr\u00e1ticas manuais por <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/automacao-comercial-guia\/\">fluxos de trabalho automatizados<\/a> na certa trar\u00e1 muitos ganhos em efic\u00e1cia e produtividade;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mais vantagem competitiva: <\/strong>os consumidores 4.0 est\u00e3o sempre conectados, ent\u00e3o, fortalecer a presen\u00e7a da sua empresa no digital a coloca em posi\u00e7\u00e3o de vantagem em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 concorr\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Maior satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes: <\/strong>uma das finalidades principais da transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 conhecer a fundo o comportamento e as necessidades dos consumidores. Nesse sentido, uma vez implementando a transforma\u00e7\u00e3o de maneira estrutural e cultural na companhia, certamente o p\u00fablico consumidor ter\u00e1 experi\u00eancias mais satisfat\u00f3rias com a marca;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o de custos: <\/strong>com a automa\u00e7\u00e3o de processos resultante da transforma\u00e7\u00e3o digital, as falhas operacionais diminuem, bem como os gastos desnecess\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de inova\u00e7\u00e3o<\/strong>: a transforma\u00e7\u00e3o digital cria um ambiente prop\u00edcio \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, fazendo com que as empresas se adaptem com mais prontid\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as do mercado. Com isso, essas organiza\u00e7\u00f5es conseguem fazer uma gest\u00e3o de mudan\u00e7as mais eficiente, al\u00e9m de identificar oportunidades antes da concorr\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gest\u00e3o orientada por dados<\/strong>: a cultura do <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/data-driven\/\"><em>data driven<\/em><\/a> permite que a empresa desenvolva uma base s\u00f3lida para tomadas de decis\u00e3o mais estrat\u00e9gicas. Al\u00e9m disso, essa cultura facilita a gera\u00e7\u00e3o de <em>insights<\/em> que estimulam o aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo dos processos empresariais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-gestao-de-mudancas\">O que \u00e9 gest\u00e3o de mudan\u00e7as?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de apresentar o conceito de gest\u00e3o de mudan\u00e7as, \u00e9 importante explicar o que significa uma mudan\u00e7a no contexto corporativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trata-se da elimina\u00e7\u00e3o, do acr\u00e9scimo ou da transforma\u00e7\u00e3o de algum ponto que esteja comprometendo a <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/produtividade\/\">produtividade<\/a> da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para atingir um desses prop\u00f3sitos (ou todos eles, por que n\u00e3o?), \u00e9 preciso alterar processos, m\u00e9tricas, ferramentas e documenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dito isso, a gest\u00e3o de mudan\u00e7as est\u00e1 diretamente relacionada aos servi\u00e7os e processos organizacionais, sendo realizada geralmente por um gerente de projetos ou de TI em uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O objetivo-chave da gest\u00e3o de mudan\u00e7as \u00e9 <strong>minimizar qualquer efeito negativo causado pela implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na companhia<\/strong>, como por exemplo: falhas t\u00e9cnicas, <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/web-protection\/\">problemas de seguran\u00e7a<\/a> e at\u00e9 interrup\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A gest\u00e3o de mudan\u00e7as garante que essa implanta\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a de forma suave e integral, sem prejudicar o desempenho e a produtividade dos times.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Guarde isto: o foco principal da gest\u00e3o de mudan\u00e7as deve ser nos colaboradores, levando em conta a individualidade por tr\u00e1s deles, porque a transforma\u00e7\u00e3o digital impacta diretamente suas rotinas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-a-gestao-de-mudancas-contribui-com-a-adocao-da-transformacao-digital-na-empresa\">Como a gest\u00e3o de mudan\u00e7as contribui com a ado\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o digital na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ado\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o digital nas empresas pode acontecer de v\u00e1rias maneiras. Quatro caminhos poss\u00edveis s\u00e3o estes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tomadas de atitude;<\/li>\n\n\n\n<li>Mudan\u00e7a de cultura;<\/li>\n\n\n\n<li>Apoiadores da ideia;<\/li>\n\n\n\n<li>Investimento em tecnologias apropriadas para o neg\u00f3cio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E a gest\u00e3o de mudan\u00e7as, pelo que vimos do seu conceito no t\u00f3pico anterior, abrange esse quarteto de fatores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos falar bem objetivamente sobre cada um deles a partir de agora. Acompanhe, amigo leitor!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tomada-de-atitude\">Tomada de atitude<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qualquer transforma\u00e7\u00e3o \u2014 seja na esfera profissional ou at\u00e9 mesmo pessoal \u2014 come\u00e7a com uma tomada de atitude.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse sentido, no contexto corporativo, sua empresa precisa <strong>entender<\/strong> com bastante clareza <strong>por que quer aderir \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital<\/strong>; o que deseja alcan\u00e7ar com ela.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Algumas possibilidades s\u00e3o: aumentar a <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/matriz-de-eisenhower\/\">produtividade<\/a>, dispor de melhores recursos, promover mudan\u00e7as organizacionais estruturais, dentre outros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale lembrar que qualquer transforma\u00e7\u00e3o realizada em uma empresa costuma produzir efeitos gerais, por\u00e9m, \u00e9 preciso que ela ocorra tendo um objetivo central bem definido por tr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse direcionamento permite <strong>mensurar se os esfor\u00e7os envolvidos est\u00e3o gerando resultados positivos<\/strong> e concretos ou n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mudanca-de-cultura\">Mudan\u00e7a de cultura<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na empresa sem uma gest\u00e3o de mudan\u00e7as pode ser prejudicial ao neg\u00f3cio. Portanto, ela deve promover uma transforma\u00e7\u00e3o na <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/cultura-organizacional\/\">cultura organizacional<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como dissemos, essa implanta\u00e7\u00e3o precisa ser suave, de forma a n\u00e3o atrapalhar a produtividade dos times nem o andamento das opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a <strong>ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias <\/strong>deve estar<strong> alinhada \u00e0 mentalidade tecnol\u00f3gica dos colaboradores<\/strong>, que devem entender como essas inova\u00e7\u00f5es v\u00e3o melhorar verdadeiramente seu trabalho e os resultados gerais da companhia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-apoiadores-da-ideia\">Apoiadores da ideia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma gest\u00e3o de mudan\u00e7as de qualidade precisa contar com defensores da ideia nova que pretendem adotar na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias n\u00e3o seria diferente. L\u00edderes e <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/administracao-de-empresa-5-dicas-para-voce-ser-um-gestor-melhor\/\">gestores<\/a> devem instruir a equipe sobre os principais benef\u00edcios que ela vai trazer para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa atitude <strong>acelera o processo de ado\u00e7\u00e3o das inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas<\/strong> e minimiza o medo dos colaboradores de n\u00e3o se adaptarem \u00e0s novidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-investimento-em-tecnologias-apropriadas-para-o-negocio\">Investimento em tecnologias apropriadas para o neg\u00f3cio<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Implementar aleatoriamente tecnologias na sua empresa n\u00e3o significa que a transforma\u00e7\u00e3o digital esteja sendo feita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As lideran\u00e7as da gest\u00e3o de mudan\u00e7as precisam entender quais as reais necessidades tecnol\u00f3gicas da companhia para implementar estrategicamente o que for necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para finalizar este t\u00f3pico, destacamos duas ideias que precisam estar sempre associadas \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital: <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/melhoria-continua\/\">melhoria cont\u00ednua de processos<\/a> e cultura apoiada na tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-as-melhores-praticas-para-implementar-novas-tecnologias-na-empresa\">Quais s\u00e3o as melhores pr\u00e1ticas para implementar novas tecnologias na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como vimos, a gest\u00e3o de mudan\u00e7as \u00e9 superimportante para implementar novas tecnologias nas empresas, colocando-as na agenda da transforma\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste t\u00f3pico, vamos mostrar as melhores estrat\u00e9gias para promover a transi\u00e7\u00e3o para novas tecnologias nas organiza\u00e7\u00f5es. Acompanhe, amigo leitor!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faca-um-planejamento-estrategico\">Fa\u00e7a um planejamento estrat\u00e9gico<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de implementar uma inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica na empresa, \u00e9 preciso fazer um <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/planejamento-estrategico-tatico-e-operacional\/\">planejamento estrat\u00e9gico<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nele, devem ser identificadas as necessidades tecnol\u00f3gicas da empresa, os requisitos das tecnologias, al\u00e9m de estabelecer claramente os objetivos da implementa\u00e7\u00e3o das tecnologias e <strong>definir um cronograma pratic\u00e1vel para executar essa implanta\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse cronograma, \u00e9 interessante descrever as seguintes etapas da transi\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Detalhamento dos objetivos:<\/strong> definir com clareza os objetivos da implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, propondo prazos e resultados esperados;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indica\u00e7\u00e3o de atividades e recursos necess\u00e1rios para a mudan\u00e7a:<\/strong> quais s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a implementa\u00e7\u00e3o das novas tecnologias? \u00c9 preciso descrev\u00ea-las com detalhes, bem como os recursos necess\u00e1rios (pessoal, or\u00e7amento, equipamentos, ferramentas etc.);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atribui\u00e7\u00e3o de responsabilidades: <\/strong>\u00e9 fundamental definir as obriga\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para todas as pessoas que estiverem envolvidas na mudan\u00e7a. Qual ser\u00e1 o papel dos l\u00edderes na gest\u00e3o de mudan\u00e7as? E dos times de diferentes setores? Quem far\u00e1 cada atividade, sendo agente da mudan\u00e7a? Tudo isso deve ser muito bem esclarecido;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cria\u00e7\u00e3o de um cronograma detalhado: <\/strong>quando cada atividade da transi\u00e7\u00e3o para novas tecnologias ter\u00e1 in\u00edcio e fim? Vale a pena ter um cronograma detalhado que contemple esse tipo de prazo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promo\u00e7\u00e3o de treinamentos: <\/strong>as equipes devem ser informadas sobre o percurso da implementa\u00e7\u00e3o das novas tecnologias e passar por treinamentos para que essa implanta\u00e7\u00e3o seja bem-sucedida;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitoramento da implementa\u00e7\u00e3o das novas tecnologias:<\/strong> somente fazendo esse acompanhamento \u00e9 que se pode mensurar o progresso da implanta\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, com esse monitoramento, \u00e9 poss\u00edvel identificar os desafios ao longo do caminho e as necessidades de ajustes.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para facilitar essa identifica\u00e7\u00e3o, compensa contar com recursos, como: <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/indicadores-de-produtividade\/\">indicadores de desempenho<\/a>, <em>feedback<\/em> de usu\u00e1rios e an\u00e1lise de resultados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-promova-uma-comunicacao-transparente\">Promova uma comunica\u00e7\u00e3o transparente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na gest\u00e3o de mudan\u00e7as, \u00e9 fundamental deixar toda a equipe a par dos processos necess\u00e1rios para a transi\u00e7\u00e3o para novas tecnologias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quais s\u00e3o os motivos da mudan\u00e7a? As melhorias esperadas? Como os colaboradores devem se engajar na transi\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esclarecer essas quest\u00f5es ajuda a minimizar a resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a, aumentando o real <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/ownership\/\">envolvimento do time<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como consequ\u00eancia, os times v\u00e3o se sentir mais confort\u00e1veis para experimentar as novas solu\u00e7\u00f5es e verificar, bem de perto, os ganhos que elas trar\u00e3o \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Destacamos que a comunica\u00e7\u00e3o transparente deve fazer parte de toda a gest\u00e3o de mudan\u00e7as, desde a escolha da tecnologia, passando pela implementa\u00e7\u00e3o e chegando \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prazos, custos, treinamentos e outros pontos-chave da transi\u00e7\u00e3o para novas tecnologias devem ser comunicados \u00e0 equipe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-invista-em-capacitacao-e-treinamentos\">Invista em capacita\u00e7\u00e3o e treinamentos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A gest\u00e3o de mudan\u00e7as deve contemplar ainda investimento em capacita\u00e7\u00e3o e treinamentos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso porque, para que as tecnologias inovadoras gerem resultados para a empresa, muitas vezes \u00e9 necess\u00e1rio que os colaboradores adquiram novos conhecimentos e novas habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao realizar treinamentos, a ades\u00e3o dos times \u00e0s tecnologias tende a aumentar, o que facilita empregar a transforma\u00e7\u00e3o digital na companhia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 v\u00e1rias maneiras de promover esses treinamentos. As principais delas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/sebrae.com.br\">Cursos presenciais<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><em>Workshops<\/em>;<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamentos on-line;<\/li>\n\n\n\n<li>Tutoriais em formato de v\u00eddeo;<\/li>\n\n\n\n<li>Encontros para tirar d\u00favidas que os times apresentarem sobre como usar e aproveitar ao m\u00e1ximo as novas tecnologias;<\/li>\n\n\n\n<li>Manuais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale destacar que <strong>o ideal \u00e9 personalizar os treinamentos conforme a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o de cada equipe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse sentido, deve-se levar em conta o n\u00edvel de conhecimento dos membros sobre a tecnologia que ser\u00e1 aplicada e as habilidades a serem desenvolvidas para que ela beneficie efetivamente a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto importante \u00e9 que os treinamentos devem ser cont\u00ednuos, de forma que os <strong>times estejam sempre atualizados e preparados para lidar com as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso traz vantagens tanto para a rotina dos colaboradores quanto para a din\u00e2mica interna da organiza\u00e7\u00e3o e as <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/fulfillment\/\">entregas oferecidas aos clientes<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tenha-fornecedores-que-facilitem-a-transicao-para-novas-tecnologias\">Tenha fornecedores que facilitem a transi\u00e7\u00e3o para novas tecnologias<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias n\u00e3o \u00e9 um processo simples, como pudemos perceber at\u00e9 aqui. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que a ado\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas deve contar com a gest\u00e3o de mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contar com bons fornecedores, que ir\u00e3o facilitar a transi\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica da empresa, deve fazer parte dessa gest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por esse motivo, \u00e9 fundamental escolher a dedo um fornecedor que ser\u00e1 um aliado na ado\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o digital na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo para se ter \u00eaxito com essa escolha \u00e9 <strong>optar por provedoras que tenham conhecimento aprofundado e experi\u00eancia com a tecnologia em quest\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, um bom fornecedor deve oferecer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suporte t\u00e9cnico;<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamentos espec\u00edficos;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/blog\/o-que-e-consultoria\/\">Consultoria especializada<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>Outros servi\u00e7os que ajudem a superar desafios que surgirem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao buscar um bom fornecedor para ajudar na gest\u00e3o de mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas na empresa, siga estes passos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Procure boas refer\u00eancias entre seus contatos e na pr\u00f3pria internet;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalie a reputa\u00e7\u00e3o do poss\u00edvel fornecedor;<\/li>\n\n\n\n<li>Analise a experi\u00eancia que ele tem no mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>Cheque se as solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas que ele oferece de fato t\u00eam qualidade (converse com clientes desse fornecedor).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faca-monitoramentos-e-ajustes-necessarios\">Fa\u00e7a monitoramentos e ajustes necess\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, ap\u00f3s implementar as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas na empresa, \u00e9 imprescind\u00edvel monitorar de maneira cont\u00ednua os resultados alcan\u00e7ados e fazer os ajustes necess\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa forma, teremos a <strong>garantia de que as mudan\u00e7as est\u00e3o gerando resultados satisfat\u00f3rios<\/strong> e, caso n\u00e3o estejam, haver\u00e1 tempo h\u00e1bil para mudar o rumo das estrat\u00e9gias da gest\u00e3o de mudan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais um guia finalizado com sucesso, caro leitor. Obrigada por nos acompanhar at\u00e9 aqui e esperamos que os ensinamentos compartilhados tragam benef\u00edcios para o seu neg\u00f3cio.Antes de terminar para valer, queremos convidar voc\u00ea para <a href=\"https:\/\/www.am3solucoes.com.br\/\">conhecer as solu\u00e7\u00f5es que a AM3 Solu\u00e7\u00f5es oferece<\/a> e que podem ajudar na gest\u00e3o de mudan\u00e7as da sua empresa. Entre em contato com a gente e at\u00e9 breve!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sua empresa segue a agenda da transforma\u00e7\u00e3o digital? Uma gest\u00e3o de mudan\u00e7as eficiente, capaz de promover na organiza\u00e7\u00e3o a transi\u00e7\u00e3o para novas tecnologias, \u00e9 vital para a sustentabilidade do neg\u00f3cio. Pensando nisso, preparamos este guia para voc\u00ea, caro leitor. 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